钟点工辞职要提前多久

一、钟点工辞职要提前多久

1、钟点工属于非全日制用工,钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位侵犯钟点工合法权益的,钟点工可以在解除劳动合同时要求经济补偿。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

钟点工辞职要提前多久

二、钟点工可以随时辞退吗

1、这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿了。所以,在单位将钟点工辞退之后,是否要给予补偿,还要看单位与钟点工之间的关系。

2、关于钟点工,其实在平常生活中经常看到,但并不意味着钟点工就一定是与单位存在雇佣关系,有些情况下钟点工是与用人单位建立了劳动关系,并且也按照规定签订了劳动合同的,只不过在说法上还是习惯性的称之为钟点工。此时,若单位将钟点工辞退,同时符合法定的情形,那么就还是应当支付补偿金。

网站声明:律师兄以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。

版权声明:律师兄(总编) 发表于 2022-04-28 9:56:51。
转载注明:钟点工辞职要提前多久 | 法律咨询 | 北京律师在线咨询平台——律师兄

暂无评论

暂无评论...