孟金龙律师:外包公司离职能不能拿到赔偿

广告也精彩

普法内容
外包公司离职能不能拿到赔偿需要看具体情况。劳动者主动辞职是不能取得经济补偿的。劳动者被迫主动辞职可以取得赔偿。如果合同在期,辞退就属于非法解除劳动合同。根据我国相关法律规定,规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

网站声明:律师兄以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。

版权声明:律师兄(总编) 发表于 2022-01-12 10:37:40。
转载注明:孟金龙律师:外包公司离职能不能拿到赔偿 | 法律咨询 | 北京律师在线咨询平台——律师兄
广告也精彩

暂无评论

暂无评论...